Audit organisationnel et reconfiguration

Objectifs de l'audit organisationnel: 

• permettre au dirigeants de clarifier le type d'organisation en cours.
• évaluer sa pertinence en rapport au projet poursuivi.
• considérer les dysfonctionnents organisationnels.

Objectif de la reconfiguration:

• adapter ou faire évoluer le type d'organisation pour établir une juste adéquation entre les besoins et la mission.

​